다문화업무환경 (1) 썸네일형 리스트형 다문화 환경이 직무 성과에 미치는 심리적 효과 다문화 환경이 직무 성과에 미치는 심리적 효과다문화 환경과 직무 성과 연구의 배경현대 조직은 점점 더 다문화적(Multicultural) 환경 속에서 운영되고 있다. 원격근무, 글로벌 프로젝트, 그리고 디지털노마드의 확산은 국적·언어·문화적 배경이 다른 사람들이 같은 업무를 수행하는 상황을 만들고 있다. 이러한 변화는 심리학적·인지적 차원에서 개인의 직무 성과에 직접적인 영향을 미친다.심리학 연구에서는 다문화 환경이 직무 성과에 미치는 효과를 양면적으로 본다. 한편으로는 문화적 차이에서 발생하는 갈등과 불안이 직무 몰입과 효율성을 저해한다는 연구가 있다. 반면 다른 연구에서는 다문화적 경험이 창의성과 문제 해결 능력을 강화하여 장기적인 성과를 높인다고 주장한다. 따라서 이 주제를 이해하기 위해서는 심리적.. 이전 1 다음
